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Le bilan de compétences,
un premier pas vers le changement !

Vous vous questionnez sur votre vie pro :

    « Suis-je bien dans mon poste ? »

    « Je ne me reconnais plus dans cette entreprise ? »

    « Je ne suis plus motivé, pourquoi je reste ? »

 

Il est peut-être temps pour vous de faire un bilan de compétences pour (ré)investir votre avenir professionnel.

Comprendre pourquoi vous en êtes là et apprendre à mieux vous connaitre.

Ouvrir les yeux sur ce que vous voulez vraiment et aller sur le terrain pour trouver la place qui est la vôtre.

Découvrez le bilan de compétences "hors cadre" de Premier Pas

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Un accompagnement
"hors cadre"
pour se concentrer
sur l'humain

Pour vous aider dans votre transition professionnelle, j'accompagne votre mouvement à travers des rencontres en dehors d'un bureau « fermé ».

 

Mon approche a pour objectif de vous faire prendre du recul sur votre parcours professionnel.

Comment ?

Suivez-moi, je vous emmène hors des sentiers battus. Nous nous rencontrons lors de promenade pour échanger en pleine nature, dans mon salon autour d’un thé ou dans un café si vous êtes partants.

Pourquoi ? 

Le principe de la marche est de laisser derrière soi ce qui doit l'être pour avancer vers l'avenir.

Je vous propose de vous aider à mieux vous connaitre grâce à l'analyse de vos aptitudes et de votre potentiel pour ainsi construire un projet professionnel correspondant à votre personnalité et à vos aspirations.

Comment se passe
un bilan de compétences avec Pauline Fortin ?

Le bilan de compétences se déroule en 4 étapes.

PHASE PRÉLIMINAIRE

  • Vous vous exprimez sur la nature de vos besoins, de vos attentes et de vos motivations.

  • Je vous informe sur les conditions de déroulement du bilan (méthodes et techniques utilisées).

  • Nous définissons ensemble l’objectif de ce bilan.

PHASE D'INVESTIGATION : PARTIE 2

Les objectifs sont de :

  • Identifier votre environnement de prédilection.

  • Passer à l’action sur le terrain en fonction de vos pistes.

  • Confronter votre projet au réel : opportunités, freins, avantages, inconvénients.

  • Définir votre projet final après avoir analysé les différentes pistes.

  • Concevoir votre feuille de route pour atteindre votre objectif.

PHASE D'INVESTIGATION : PARTIE 1

​Les objectifs sont de : 

  • Relier les points de votre histoire pour comprendre pourquoi vous êtes là.

  • Prendre conscience de vos talents et de vos forces à partir de vos expériences passées et de vos passions.

  • Identifier votre singularité à partir d'un questionnaire de personnalité.

  • Comprendre vos motivations profondes et les valeurs qui vous animent depuis toujours.

  • Avoir conscience de vos freins et des croyances limitantes qui peuvent vous empêcher d’avancer.

PHASE DE CONCLUSION

  • Je vous remets une synthèse du bilan (les grandes étapes, les recherches et le plan de route).

  • Nous validons la synthèse, la modifions si besoin, puis la signons.

  • Nous  fixons ensemble une date de rendez-vous de suivi 3 mois plus tard pour faire le point sur vos avancées.

Ca y est vous êtes prêt

à suivre votre route !

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Accessibilité

Pour les personnes en situation de handicap souhaitant réaliser un bilan de compétences, j'ai la possibilité de vous recevoir dans des salles pouvant accueillir des personnes à mobilité réduite. Et je suis aussi en mesure d'adapter ma pédagogie et le rythme à chaque situation. Parlons-en ensemble !

Réaliser un bilan de compétences sur le Loroux-bottereau ou sur Nantes et alentours

Quelle en est la durée ?

Le bilan s'étale sur une période minimum de 2 mois et peut aller jusqu'à 4 mois, mais la moyenne est d'environ 3 mois. Mon objectif est surtout de m'adapter à votre rythme et à vos contraintes.

Combien de temps cela va vous prendre ?

Il dure 24h. Cela comprend nos échanges et le temps de travail personnel que vous aurez à fournir (exercices, tests, enquêtes terrain).

Quelle est la pédagogie utilisée ?

Nous allons varier les méthodes ! Parfois "hors cadre" lors de nos rencontres, parfois en solo pour votre travail personnel et parfois en visio ou par téléphone pour les points intermédiaires. Il est possible de réaliser le bilan de compétences 100% à distance.

A quel moment de la journée ont lieu les rencontres ?

A tout moment ! Certaines personnes peuvent être encore en postes, c'est pourquoi il y a la possibilité de fixer des horaires flexibles : durant la journée, sur la pause déjeuner, en soirée et même le week-end. 

A qui cela s'adresse-t-il ?

Au salarié, au demandeur d'emploi, au travailleur non salarié. Ce qui compte c'est l'envie de réfléchir sur son avenir professionnel et d'enclencher un premier pas. 

Comment se passe le financement ?

Vous pouvez mobiliser votre CPF pour avoir une prise en charge totale ou partielle. Et bien sûr, je peux vous accompagner dans les démarches de prise en charge si besoin. Premier Pas est affiliée à l’ANCRH (organisme de formation professionnelle continue, référencé Qualiopi pour une prise en charge via votre CPF.

Quels sont les modalités et délais d'accès ? 

Vous pouvez me contacter directement Pauline Fortin au 06 71 91 19 92 ou par mail : pauline@jefaismonpremierpas.fr

Nous nous rencontrons pour un premier rendez-vous gratuit lors d'une marche pour faire connaissance. Et ensuite, si nous sommes d'accord pour collaborer ensemble, nous réalisons les démarches administratives pour pouvoir commencer le bilan. Vous avez un délai de rétractation de 14 jours après signature du contrat. Le délai d’accès à la formation est de 15 jours minimum et 1 mois maximum.

Quel est le coût d'un bilan de compétences avec Premier Pas ? 

Je propose mes bilans de compétences à 2 000 euros net de taxe.

(« TVA non applicable, article 293 B du Code général des impôts »)

                           Pour avoir plus d'informations :

                           Télécharger le programme du bilan de compétences                                 détaillé en cliquant sur l'icône pdf.

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Cette offre de formation est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation).

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Quelques chiffres clés

concernant la réalisation de mes bilans de compétences

21

bilans de compétences en cours ou terminés depuis 2021

Taux de satisfaction des bénéficiaires ayant réalisé un bilan de compétences avec moi en 2023  99%

Moyenne réalisée à partir du questionnaire d'évaluation de fin de bilan de compétences.

100% de mes clients me recommandent

Moyenne réalisée à partir du questionnaire d'évaluation de fin de bilan de compétences sur 2023.

Osez un bilan de compétences collectif et immersif

J'organise des week-end pour aider les personnes à trouver leur voie professionnelle autour de 3 piliers : 

La puissance du collectif

Dans un groupe, l'autre nous renvoie nos propres interrogations et cela peut emmener des prises de consciences très puissantes.

Le pouvoir du mouvement

Le corps engage nos pensées et si on le met en mouvement, cela nous permet de mieux se connecter à nos intuitions profondes.

La profondeur du voyage

Le champ des possibles se modifie dans un nouvel environnement et l'on peut voir de nouvelles voies s'ouvrir à nous.

Venez vivre une expérience

inédite et révélatrice.

En savoir plus sur le site de mon partenaire pour réaliser cette prestation : 

Découvrez l'écolieu "Le moulin du Roz"

qui accueille notre groupe. (photo sur le côté)

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Prêt pour faire
votre premier pas ?

"Le premier pas pour avoir ce que vous voulez,
c’est d’avoir le courage de quitter ce que vous ne voulez plus."


Auteur inconnu

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